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Quando successo significa “far succedere”
… 4 passaggi fondamentali
Quando successo significa “far succedere”
… 4 passaggi fondamentali
10 competenze per il successo:
HAI MAI PENSATO DI INZIARE A “FAR SUCCEDERE” CIÒ CHE DESIDERI?
Nel nostro modello di intelligenza Emotiva ci sono 10 competenze che vanno allenate per avere successo (nell’accezione di “far succedere” ciò che desideriamo) e sono suddivise in quattro aree:
- Self Awareness: Consapevolezza di sè _ è la capacità di comprendere le proprie emozioni e quelle altrui, riconoscerle e nominarle. Ha a che fare anche con la capacità di riconoscere i propri e gli altrui schemi mentali.
Skills: comprendere le emozioni e riconoscere gli schemi mentali.
- Self Management: Autogestione_ è la capacità di gestire se stessi, il proprio stato emotivo, essendo intenzionali ed utilizzando il pensiero sequenziale per valutare costi e benefici prima di compiere un’azione. Ha a che fare anche con la capacità di guardare oltre i problemi per trovare soluzioni innovative.
Skills: Gestire lo stato e navigare le emozioni, Pensiero sequenziale: costi e benefici, Trovare soluzioni alternative e ottimismo.
- Focused Action: Mantenere il focus e agire_ è la capacità di trovare la propria motivazione intrinseca e sostenere gli altri nel trovare la loro. Ha a che fare con la capacità di perseguire obiettivi di lungo periodo ed “ecologici” per il sistema con il quale siamo interconnessi.
Skills: Motivare e motivarsi, Orientamento all’obiettivo eccellente.
Relations: Costruire e mantenere buone relazioni_ è la capacità di stare in relazione con gli altri mostrando empatia, riconoscendo i confini, agendo per il bene proprio e per quello degli altri. Ha a che fare anche con la nostra capacità di comunicare intenzionalmente.
Skills: Empatia, Comunicazione intenzionale, Relazioni efficaci.

Nel Video sopra te le spieghiamo in modo dettagliato e troverai anche spunti su come iniziare ad allenarti.
Non si nasce Emotiva_Mente intelligenti, lo si può diventare però, integrando la nostra parte razionale con quella emotiva, diventando smart con le emozioni!
A noi l’Intelligenza Emotiva ha cambiato la vita, desideriamo che tutti possano scoprire questo mondo perchè c’è un enorme potenziale di crescita e miglioramento in ognuno di noi, a volte serve solo fare il primo passo!
Nei nostri percorsi di Intelligenza Emotiva scopri proprio come iniziare, e lo fai insieme a persone che, come te vogliono iniziare a far accadere ciò che desiderano: parla con noi per scoprire se è la scelta giusta per te in questo momento.
Il tuo intelletto può confonderti, ma le tue emozioni non ti mentiranno mai.
Roger Ebert
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Maria Giovanna Venturini
Trainer & ICF PCC Executive & Team Coach
Emotional Intelligence Assessor
Business Climate Analist & Designer

Laura
Magnani
Psicologa del lavoro e delle organizzazioni
Soft Skills Trainer e Coach
Sales Training Specialist
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Quando successo significa “far succedere”
10 competenze per il successo:
HAI MAI PENSATO DI INZIARE A “FAR SUCCEDERE” CIÒ CHE DESIDERI?
Nel nostro modello di intelligenza Emotiva ci sono 10 competenze che vanno allenate per avere successo (nell’accezione di “far succedere” ciò che desideriamo) e sono suddivise in quattro aree:

I 3 fattori determinanti della motivazione
Si fa presto a dire motivazione:
“MA COSA MI FA DAVVERO ALZARE DAL DIVANO?”
Secondo me una delle definizioni più interessanti di motivazione è: “l’insieme dei fattori dinamici che spingono il comportamento di un individuo e ne orientano le scelte: ogni atto che viene compiuto senza un’adeguata motivazione rischia di fallire.”

Come gestire il fallimento
E tu che ottimista sei?
Tra ottimismo intelligente e ottimismo ottuso.
Partiamo dall’ottimismo, da quello dell’Intelligenza Emotiva, quello esplicativo che ci viene insegnato da Martin Seligman e dalla Psicologia Positiva.
Non si tratta di vedere il bicchiere mezzo pieno, il bello e il buono a tutti i costi.
Non è l’ottimismo ottuso dell’”andrà tutto bene”.

Quando ti si gonfia la vena
Il fenomeno della “vena gonfia”
Tecnicamente si chiama “Sequestro Emotivo”.
È talmente diffuso che è uno degli argomenti più richiesti, quando ci si avvicina al mondo dell’Intelligenza Emotiva. Quante volte ti sei trovato a reagire ed essere poco intenzionale?

Sai navigare sull’onda delle emozioni?
Riprendere efficacemente il controllo di sè:
COME PUOI GESTIRE LE EMOZIONI SPIACEVOLI.
Ci sono molti modelli per descrivere le emozioni, quello di Plutchik ci permette di distinguere tra:
Emozioni Primarie come paura, disgusto, tristezza, gioia, rabbia
Emozioni Secondarie che derivano da una combinazione di più emozioni primarie ad es: paura + sorpresa può generare soggezione o rabbia + disgusto può generare disprezzo

La bacchetta magica delle emozioni.
Quanto pagheresti…
PER POTER DARE LA DIREZIONE CHE VUOI AI TUOI PENSIERI?
C’è uno strumento potentissimo equivalente alla bacchetta di sambuco di Harry Potter: nella saga, se ne diventa legittimi possessori solo se si disarma il precedente proprietario o lo si uccide.
Per le emozioni è un pò più semplice facendo attenzione ad alcuni passaggi:
Allena la tua Intelligenza Emotiva
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con l'Intelligenza Emotiva
Si tratta del Percorso che abbiamo creato
per aiutare le persone come te ad Allenare le Competenze dell’Intelligenza Emotiva.
Con 2 Indirizzi:
1 - LIFE
Per chi vuole Allenarsi e migliorare le proprie competenze di Intelligenza Emotiva, per raggiungere i Risultati che desidera dal punto di vista:
- Personale (gestire il proprio stato e migliorare nella gestione delle emozioni).
- Relazionale (entrare efficacemente in relazione con gli altri allenando empatia, confini e comunicazione).
- Lavorativo (creare le condizioni per migliorare costantemente e raggiungere gli obiettivi desiderati).

2 - TRAINER, COACH, HR...
Per chi vuole prima Allenarsi e, successivamente, aiutare gli altri a raggiungere i loro obiettivi. Come professionisti migliorerete le competenze di Training e di supporto alla persona attraverso esercizi pratici, schede di lavoro e approfondimenti teorici che sarete poi in grado di riutilizzare in autonomia.

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Ora puoi iniziare a disegnare il MONDO che vuoi per te, attraverso un percorso di crescita e sviluppo che ti porterà ad allenare le tue competenze e ad acquisirne di nuove!
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In questo modo potrai integrare l’Intelligenza emotiva nei tuoi percorsi di Training e nelle tue sessioni di coaching per essere ancora più efficace nel supporto alla persona.
Avrai a disposizione esercizi pratici, 3 workbook e 3 Manuali, uno per ogni modulo formativo che affronteremo:
- Consapevolezza e gestione delle emozioni.
- Relazioni Efficaci.
- Comunicazione Intenzionale.
Il tutto per fornirti schede di lavoro e approfondimenti teorici che sarai in grado di riutilizzare in totale autonomia.
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Consapevolezza di sè: è la capacità di comprendere le proprie emozioni e quelle altrui, riconoscerle e nominarle.
Ha a che fare anche con la capacità di riconoscere i propri e gli altrui schemi mentali.
Self Management
Autogestione: è la capacità di gestire se stessi, il proprio stato emotivo, essendo intenzionali ed utilizzando il pensiero sequenziale per valutare costi e benefici prima di compiere un’azione.
Ha a che fare anche con la capacità di guardare oltre i problemi per trovare soluzioni innovative.
Relations
Costruire e mantenere buone relazioni: è la capacità di stare in relazione con gli altri mostrando empatia, riconoscendo i confini, agendo per il bene proprio e per quello altri.
Ha a che fare anche con la nostra capacità di comunicare intenzionalmente.

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Chi Siamo

Emotiva_Mente Intelligenti
appassionati di Intelligenza Emotiva,
Complessità, Dinamiche dei gruppi
e più in generale di "persone".
Siamo un team di formatori e professionisti.
I nostri corsi riguardano l’intelligenza emotiva, la comunicazione, il team building, la leadership la motivazione e la gestione dei conflitti.
Insomma tutto ciò che viene considerato “softskills” ma che poi tanto soft non è visto che l’Harvard Business Review ha inserito queste competenze come quelle chiave del successo per il futuro.
Ci rivolgiamo in particolare a chi in ambito aziendale svolge attività di formazione e/o coaching verso persone in cui la relazione ha una particolare rilevanza (dirigenti, AD, manager, team leader…) e più i generale a coloro che desiderano affrontare un percorso di crescita personale al fine di sviluppare le proprie soft skills.

MARIA GIOVANNA VENTURINI
Trainer & ICF PCC Executive & Team Coach
EMOTIONAL INTELLIGENCE Assessor
Business Climate Analist & Designer
Sono una Coach,
mi occupo di Intelligenza Emotiva e allenamento delle Soft Skills, mi piace comunicare con le persone e percorrere strade inesplorate alla ricerca del talento di ciascuno.
Ho messo a punto il metodo ©Drawing right Performance che parte dallo studio del cervello e delle neuroscienze e permette, a chi lo sperimenta, di confrontarsi con le proprie credenze limitanti, di destrutturarle e di affrontare la vita con uno sguardo differente, aperto al pensiero laterale, all’innovazione e alla leadership ©Emotiva_Mente Intelligente.
Amo il mio lavoro profondamente.
Ci metto passione e mi impegno per essere la migliore versione di me stessa mentre accompagno le persone nel loro percorso di crescita professionale e relazionale.

LAURA MAGNANI
Psicologa del lavoro e delle organizzazioni
Soft Skills Trainer e Coach
Sales Training Specialist
Sono Psicologa,
mi piace occuparmi di tutto ciò che riguarda l’organizzazione e la gestione dei gruppi.
L’importante è che porti ad una crescita personale e di squadra.
Per questo parto dalla singola persona, dal suo atteggiamento e dal mio!
Credo che il modo più efficace per imparare sia mettere in pratica, fare, testare… Con il gusto e il divertimento di farlo per migliorarci ogni giorno.
Sarà per questo che il sorriso è il mio compagno di viaggio!
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